Önkéntes egészségpénztárak adójogszabályai 2011-ben

Az idei évben ismételten változtak az önkéntes egészségpénztárak adójogszabályai. A következő összefoglalás a 2011-es módosítások főbb pontjait tartalmazza.
Munkáltatói hozzájárulás: A munkáltató 19,04 %-os SZJA megfizetése mellett támogatást adhat a munkavállaló nyugdíjpénztárba, melynek összege munkavállalónként, havonta maximálisan a mindenkori minimálbér 30 %-ának összegéig (2011-ben 23 400Ft-ig) adható. A munkavállalónak a munkáltatói hozzájárulás után semmilyen adót vagy járulékot nem kell fizetnie.

Egyéni befizetés

• 2011-től az egészségpénztári jóváírások 20%-a után SZJA-kedvezmény jár, összegük az önsegélyező pénztárral együtt 100 000 Ft, a nyugdíjpénztárral együtt 120 000Ft, a 2020 előtt nyugdíjba lépők esetén 150 000Ft. A befizetések kérhetőek közvetlenül a patikakártyára.

• A prevenciós céllal igénybevett adóévi szolgáltatások összege 10%-os SZJA-kedvezményben részesül,
• ugyanígy az adóévben legalább 24 hónapra lekötött összeg.

Egészségpénztári szolgáltatások

1. Adómentes (kiegészítő egészségbiztosítási) szolgáltatás

• Gyógyszertár: gyógyszer, csecsemőápolási termékek, illetve minden OGYI, MEEI engedélyszámmal ellátott termék

• Optika
• Gyógyászati segédeszköz
• Orvosi ellátás, fogászat
• Gyógyfürdő, gyógyüdülés, fitness
• Nem kártyával, keresőképtelenség idejére táppénz

2. Adóköteles (életmódjavító) szolgáltatások

• Rekreációs üdülés, sporteszközök

• Életmódjavító kúrák (pl. fogyókúra), természetgyógyászat
• OGYI engedélyszámmal nem rendelkező gyógyhatású termékek, gyógyteák

Adomány

Az adomány adómentes támogatás. Az adózás előtti eredmény 20%-ig ráadásul az adomány teljes összege csökkenti az adózás előtti eredményt. Közérdekű kötelezettségvállalásként ráfordításnak minősül.